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In dieser Weiterbildung erwerben Sie umfassendes Wissen in den Bereichen Social Media Management und digitale Content-Erstellung. Sie lernen, wie Sie sowohl klassische Social-Media-Methoden als auch moderne KI-Tools effektiv einsetzen, um Ihre Online-Präsenz zu optimieren. Der Kurs ist vollständig online, dauert 3 Monate in Teilzeit und schließt mit anerkannten Zertifikaten ab – ideal für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Eine Förderung nach dem Qualifizierungschancengesetz (QCG) ist möglich.

Modul 1: Grundlagen des Online-Marketings, Social Media Marketing & Content Creation

Fundament für erfolgreiches Online-Marketing
Erlernen Sie die Basics des Online-Marketings, definieren Sie wichtige KPIs und Zielgruppen und entwickeln Sie effektive Content-Strategien unter Einsatz von KI.

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  • Einführung in das Online-Marketing
  • Zielgruppenanalyse und Customer Journey
  • Content-Strategie und Storytelling
  • Einsatz von KI in der Content-Erstellung

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Modul 2: Paid Social Media Marketing & Kampagnensysteme

Optimierung für maximale Sichtbarkeit
Vertiefen Sie Ihr Wissen in bezahlten Social-Media-Kampagnen und lernen Sie, wie Sie KI-Tools zur Effizienzsteigerung einsetzen.

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  • Kampagnenplanung und Budgetierung
  • Anzeigenerstellung und Targeting
  • Einsatz von KI-Tools in der Kampagnenoptimierung

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Modul 3: Organic Social Media Marketing

Strategien für organisches Wachstum
Lernen Sie, wie Sie durch organische Inhalte und Community-Management Ihre Reichweite erhöhen und eine starke Markenbindung aufbauen.

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  • Content-Erstellung für organische Reichweite
  • Community-Management und Engagement
  • Plattformübergreifende Strategien

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Modul 4: Social Media Erfolgsmessung, Analyse und Kampagnenoptimierung

Datengetriebene Entscheidungen treffen
Erfahren Sie, wie Sie den Erfolg Ihrer Social-Media-Aktivitäten messen und optimieren. Nutzen Sie Tools wie Dashboards und Analytics und lernen Sie die Grundlagen der Attribution.

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  • Analyse und Auswertung von Daten
  • Nutzung von Dashboards und Analytics-Tools
  • Umgang mit KPIs und Grundlagen der Attribution
  • Budgetplanung, Berichtserstellung und effektive Kampagnenoptimierung

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Deine neue Karriere startet jetzt

Deine Vorteile mit einer Weiterbildung im Digital Recruiting

Kompetenzen ausbauen

Sie stärken Ihre digitale Handlungskompetenz und bauen relevante Fähigkeiten aus.

Effizienz steigern

Sie gehören zu den Gestalter:innen des digitalen Wandels im Marketing.

Arbeitswelt mitgestalten

Nutzen Sie die staatliche Unterstützung zur Qualifikation Ihrer Mitarbeitenden.

Förderung nutzen

Nutzen Sie die staatliche Unterstützung zur Qualifikation Ihrer Mitarbeitenden.

Das QCG löst diese Herausforderungen – wir zeigen Ihnen wie.

Hervorragend auf
Trustpilot
10.000+ Absolvent:innen
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kostenlos & unverbindlich
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Deine Weiterbildung im Digital Recruiting

Dauer: 3 Monate in Teilzeit

Kompakter, praxisnaher Intensivkurs – direkt im Berufsalltag umsetzbar.

Förderung bis 100 %

Kurskosten und anteilige Lohnkosten sind über das QCG förderbar.

Zertifikate inklusive

Anerkannter Abschluss durch Masters of Marketing und Meta – für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

4 Gründe für eine Weiterbildung

Karrierechancen steigern

Fachwissen vertiefen

Wettbewerbsfähigkeit sichern

Förderung nutzen

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Wie wäre es, wenn Sie Ihre Mitarbeitenden fit für die Zukunft machen – und das staatlich gefördert?

Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) ermöglicht eine Förderung von bis zu 100 % durch die Agentur für Arbeit – je nach Unternehmensgröße.
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Wir prüfen Ihre Förderfähigkeit, helfen bei der Antragstellung und begleiten Sie durch den gesamten Prozess – für Sie absolut kostenfrei.

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FÖRDERRECHNER

Mit unserem interaktiven Förderrechner ermitteln Sie in 30 Sekunden, wie viel Sie bei den Lohnkosten sparen.

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FÖRDERUNG DURCHGERECHNET

Weiterbildungskosten für das Unternehmen

0 €

Gehalt des Mitarbeiters pro Monat

5,000

(+20% Sozialabgaben) pro Monat

3,000

Weiterbildungsdauer

3,000

AG-Kosten des Mitarbeiters

3,000

50% Zuschuss durch Agentur für Arbeit

2,000

Wie läuft die Förderung konkret ab?

So funktioniert’s – in 3 Schritten

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1. Schritt

Beratung & Förderprüfung

Wir prüfen Ihre Förderfähigkeit – individuell, kostenlos und unverbindlich.

2. Schritt

Kurswahl & Antragstellung

Wir empfehlen passende Kurse und begleiten Sie bei der Antragstellung.

3. Schritt

Start der Weiterbildung

Ihre Mitarbeitenden lernen digital & praxisnah – mit Zertifikat.

Förderchance innerhalb 30 Sekunden prüfen!

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Welche Weiterbildungen sind aktuell förderfähig?

> 200 KMU

profitieren bereits

> 1.000.000 €

Gesamtfördervolumen vermittelt

„12 Vertriebler kostenlos weitergebildet – tausende Euro gespart.“

Image

Nadine R.
HR, KMU NRW

„Digitales Know‑how intern aufgebaut – Top ROI!“

Mario L.
Geschäftsführer IT‑Dienstleister

„Fachkräfte qualifiziert – ohne Budgetbelastung. Ein echter Gewinn fürs Team!“

Marc L.
HR-Leitung, Mittelstand Bayern

Noch unsicher? Hier finden Sie Antworten:

Welche Weiterbildungen werden durch das Qualifizierungschancengesetz gefördert?

Alle unsere AZAV‑zertifizierten Kurse – etwa Digital Sales, IT‑Security (CompTIA Security+) oder Projektmanagement 4.0 – sind als Qualifizierungsmaßnahmen anerkannt. Die Agentur für Arbeit übernimmt bis zu 100 % der Kursgebühren, und zusätzlich können Zuschüsse zu den Lohnkosten beantragt werden.

Welche Voraussetzungen gelten für eine Förderung durch das Qualifizierungschancengesetz?

Zertifizierung: Die Weiterbildung muss von einer AZAV‑zertifizierten Einrichtung (z. B. TEG) angeboten werden.
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Beschäftigungsverhältnis: Eine sozialversicherungspflichtige Anstellung ist erforderlich.
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Zeitlicher Abstand: In der Regel sollte seit Abschluss der letzten Berufsausbildung etwas Zeit vergangen sein.
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Keine Doppelförderung: Eine gleichzeitige Förderung durch ein anderes Programm ist ausgeschlossen.

Lässt sich die geförderte Weiterbildung auch berufsbegleitend durchführen?

Ja. Unsere 100 % Online‑Kurse sind so gestaltet, dass Ihre Mitarbeitenden flexibel neben dem Job lernen können – alle Inhalte stehen on‑demand und mobilfreundlich bereit.

Wie lange dauert der gesamte Antragsprozess durchschnittlich?

Von der Einreichung aller Unterlagen bis zur Bewilligung vergehen in der Regel 4–6 Wochen, je nach Auslastung der zuständigen Agentur für Arbeit. Wir unterstützen Sie dabei, alle Dokumente vollständig und fehlerfrei einzureichen, um Verzögerungen zu vermeiden.

Wie lange dauert die Bearbeitung des Antrags?

Die Bearbeitungszeit kann je nach Umfang und Komplexität des Antrags variieren. In der Regel dauert es einige Wochen, bis eine Entscheidung getroffen wird. Eine frühzeitige Antragstellung wird empfohlen.

Was ist das Qualifizierungsgeld?

Das Qualifizierungsgeld nach § 82a SGB III ist eine finanzielle Unterstützung, die Beschäftigte während einer geförderten Weiterbildung erhalten, um Lohnausfälle auszugleichen. Der Unterschied zur Weiterbildung nach § 82 SGB III besteht darin, dass die Kosten vom Arbeitgeber getragen werden.

Warum ist es wichtig, Beschäftigte zu schulen?

Wettbewerbsvorteil & Innovation: Aktuelle Digital‑Skills treiben Ihr Geschäft voran.

Mitarbeiterbindung & Motivation: Geförderte Weiterbildung steigert Engagement und Loyalität.

Qualitätssteigerung: Gut ausgebildete Teams liefern bessere Ergebnisse.

Flexibilität: Geschulte Mitarbeitende passen sich leichter an neue Aufgaben an.

Employer Branding: Ihr Unternehmen punktet als moderner, attraktiver Arbeitgeber.

Für wen gilt diese Form der Weiterbildungsförderung?

Seit dem 1. April 2024 können alle sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Unternehmen jeder Größe gefördert werden – unabhängig von Branche, Alter oder Berufserfahrung.

Welche Voraussetzungen muss man erfüllen, um den Zuschuss zu erhalten?

Die Weiterbildung muss einen klaren Bezug zur aktuellen oder zukünftigen Tätigkeit des Mitarbeiters haben.
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Vom Mitarbeitenden muss eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung mind. 2 Jahre zurückliegen.
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Die Durchführung der Weiterbildung muss durch externen Bildungsträger stattfinden.
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Der Umfang der Weiterbildung muss mindestens bei 120 Stunden liegen.

Wie hoch ist die Förderungssumme?

Abhängig von der Größes Ihres Unternehmens, setzt sich die Förderungssumme aus den Weiterbildungskosten und dem Arbeitsentgeltzuschuss zusammen. Bei Unternehmen bis 50 Mitarbeitenden werden die Weiterbildungskosten zu 100% getragen und der Lohnkostenzuschuss bis zu 75%. Bei Unternehmen bis 500 Mitarbeitenden bis zu 50%.
Die Förderungssumme lässt sich anhand eines Beispiels aufzeigen bei einer 100%igen Übernahme der Weiterbildungskosten bei uns und einem Arbeitsentgeltzuschuss von 75%:

Was muss man tun zur Beantragung?

Antrag bei der Bundesagentur für Arbeit stellen für eine berufliche Weiterbildungsmaßnahme über das Arbeitgeberkonto.
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Beantragung über den Arbeitgeberservice: Hierzu kann man einfach die Maske durchklicken und Unterlagen zusenden.
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Gerne unterstützen wir Sie bei diesem Prozess!

Sie wollen wissen, wie viel Förderung für Sie möglich ist?

Füllen Sie das kurze Formular aus – wir melden uns persönlich bei Ihnen zurück und prüfen Ihre Fördermöglichkeit.

Jetzt Förderchance prüfen!

Vielen Dank für Ihre Anfrage! Wir melden uns schnellstmöglich zurück.
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